Domeco.fr : Que pensez vous des mesures pour l’emploi qui vous ont été présentées ?

Franck Beaufrand : Il y a pas mal de mesures qui me semblent très efficaces comme le CI-RMA favorable à l’emploi des bénéficiaires des minima sociaux ou celle pour les jeunes qui permet de ne pas comptabiliser un jeune de moins de 26 ans dans les effectifs de l’entreprise. C’est quelque chose de très important pour économiser un certain nombre de taxe et d’impôt quand on dépasse le seuil des 10 ou 20 salariés. Mais il est évident que la plus part des patrons ne connaissent pas ces mesures. Moi-même je n’étais pas au courant de certaines d’entre elles.

Domeco.fr : Donc un déficit d’information et de communication de la part des pouvoirs publiques ?

Franck Beaufrand : Absolument mais je sais aussi que c’est très difficile de mobiliser les gens et il faut trouver des solutions pour communiquer d’avantage sur ces aides. Peut - être directement dans les communes en organisant des réunions d’information des petits patrons. C’est trop bête d’avoir autant d’aides et de ne pas en profiter.

Domeco.fr : Ces mesures sont donc bénéfiques selon vous, mais est-ce que cela peut être suffisant pour motiver les entreprises à embaucher dans un contexte économique plutôt morose ?

Franck Beaufrand : C’est un fait, mais sur un pourcentage qui reste à définir, lorsqu’un patron hésite à embaucher pour de multiples raisons, ces mesures peuvent le pousser à franchir le pas et à embaucher .

Domeco.fr : C’est votre cas ?

Franck Beaufrand : Je pense que oui. J’ai d’ailleurs demandé à ma responsable des recrutements de se renseigner sur l’ensemble des mesures pour approfondir les choses et que l’on puisse en discuter après et franchir le pas quand le moment sera venu. Nous avons récemment embauché deux personnes et il est possible que l’on embauche encore d’ici le début de l’année prochaine.

Domeco.fr : Via ces nouveaux dispositifs ?

Franck Beaufrand : Oui, bien sûr, ils existent alors autant en profiter ! 

Propos recueillis par Philippe Mouret